Business & Karriere Coaching / Workshops & Seminare / HR-Consulting
Individuell & einzigartig, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Wo immer Sie wollen:
in Zürich / online / im Unternehmen / draussen in der Natur
Ich begleite Einzelpersonen und Teams während beruflicher Lern- und Entwicklungsprozessen sowie durch herausfordernde Phasen im (Berufs-)Leben. Dies tue ich als Business & Karriere Coach und als Seminarleiterin mit langjähriger Erfahrung im Human Resources in unterschiedlichen Branchen.
Schwerpunktthemen meiner Arbeit sind: persönliche & berufliche Entwicklung, Selbstmanagement, Selbstfürsorge, Teamführung, Teamentwicklung, Umgang mit Herausforderungen & Stress, Resilienz Training. All das verpacke ich in individuelles Coaching, lehrreiche Workshops, einzigartige Seminare und ein professionelles HR-Consulting.
Meine Mission:
Persönliche Entwicklung im Business fördern!
Angebot
Über mich
Dank meiner langjährigen Erfahrung im Human Resources habe ich einen Rucksack voller Know-how, sowohl als Mitarbeiterin als auch als Führungskraft und in der Geschäftsleitung. Sie dürfen von meinem umfangreichen HR-Fachwissen & Leadership Skills profitieren.
Ein paar Fakten:
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Betriebliche Mentorin FA / Dipl. Coach SCA
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Dipl. Business & Leadership Coach ICI/ECA
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Dipl. Stress & Resilienz Coach ICI/ECA
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MAS in Human Resources Management
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Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, davon 16 Jahre im Human Resources
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8 Jahre Führungserfahrung in KMU
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Angestellt war ich in den Branchen Gastronomie, Rückversicherung, Sport, Kultur, IT-Consulting, HR-Consulting, öffentliche Verwaltung
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Selbständig fokussiere ich mich auf Mitarbeitende, Führungskräfte, Einzelpersonen und Teams.
Energie, Weitblick und Inspiration finde ich in der Natur, am liebsten in den Bergen oder im Wald. Übrigens: ich liebe es, unter freiem Himmel zu übernachten
Betriebliches Mentoring ist eine zeitlich begrenzte Prozessbegleitung und bezieht sich auf aktuelle Themen im Arbeitsumfeld. Auch private Umstände dürfen dabei eine Rolle spielen. Betriebliches Mentoring umfasst Coaching (Prozessbegleitung), Beratung (Tipps, Trick, Fachinputs aus meiner HR- und Führungserfahrung) sowie Training (Unterstützung bei der Umsetzung).
